Uraian Pekerjaan merupakan bagian penting dalam organisasi. Karena struktur organisasi terbangun oleh adanya jabatan-jabatan di dalamnya. Tugas yang diemban oleh pengampu jabatan, terurai dalam Deskripsi Pekerjaan (Job Description), yang dikenal pula dengan Uraian Pekerjaan. dalam organisasi yang bertumbuh, terkadang isi pekerjaan mengalami perubahan seiring kebutuhan di lapangan. Upaya untuk menyelaraskan, melihat kembali kesesuaian Uraian Pekerjaan dengan kondisi organisasi terkini menjadi penting agar dokumen yang ada tidak sekadar formalitas, tapi berfungsi optimal. September 2019, saya membersamai team LP3M UMY mencoba untuk melihat kembali uraian pekerjaan, sehingga betul-betul bisa menjadi panduan kerja staff, dan menjadi panduan lembaga untuk melakukan koordinasi internal maupun sebagai bahan referensi rekruitmen. Sukses ya LP3M UMY!!